济南：让清廉成为高质量发展的鲜明底色

0次浏览发布时间：2025-05-20 07:55:00

擦亮“清”底色营造“廉”生态推进“清廉平阴”建设见行见效

平阴县人文历史资源丰富、廉洁文化底蕴深厚，县委始终坚持把清廉作为高质量发展的鲜明底色，充分发挥廉洁文化的独特功能和优势，引领廉洁风尚，筑牢廉洁底线，营造廉洁氛围，推动经济社会各项事业持续健康稳定发展。

坚持机制筑廉，夯实政治根基。以制度规范权力运行。始终坚持以习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于党的自我革命的重要思想为指导，持续优化政府职责体系和组织结构，健全完善权力运行制约机制，推动党内监督和其他各类监督贯通协调，形成监督合力，释放监督效能，切实把制度的“笼子”扎细、扎密、扎牢。以数字赋能基础支撑。积极探索政治生态分析评价信息化建设，着眼构建政治生态体系“全景图”，通过高效采集、有效整合、深化应用政务数据，以数字监督模型为基础，持续拓展应用场景，为推进全面从严治党、加强党内监督提供有力支撑。以效能保障责任落实。以“效能提升年”为抓手，成立工作专班，围绕重点项目推进、新型工业化和服务业高质量发展等重点领域，跟踪督办重点工作，督促改进问题不足，为高质量发展蓄势加力。

坚持教育促廉，丰富载体平台。强化思想武装。扎实开展县委常委会集体学习、理论学习中心组学习，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察山东重要讲话精神;纵深推进党纪学习教育，常态化开展廉政谈话，不断增强党员干部政治定力。突出以案示警。始终坚持严的基调不放松，严肃查办党员领导干部严重违纪违法案件，举办170余场警示教育活动，召开全县警示教育大会，通报8大类23个典型问题，用“案中人”警醒“身边人”。聚力文化建设。锚定清廉机关、清廉村居、清廉企业等“清廉单元”建设，拓展文化教育阵地，动态更新“清廉地图”，举办各类廉洁文化展览150余场，“清廉平阴·石里画乡”新时代廉洁文化教育基地获评第一批“济南市廉洁文化建设示范基地”，在全县大力营造以清为美、以廉为荣的浓厚氛围。

坚持行动践廉，弘扬清风正气。从严打造勤廉队伍。坚持新时代好干部标准，深入实施年轻干部“青蓝永济”工程，系统推进中层干部队伍建设，选优配强干部队伍。坚持严管厚爱结合，深化运用“四种形态”，精准把握“三个区分开来”，切实强化正向激励，释放干事创业动能。坚决抓好巡察整改。充分发挥巡察利剑作用，把巡察整改作为纵深推进全面从严治党的有力抓手，扎实做好整改进展情况“三方联审”和整改成效评估，建立重点问题快速处置“绿色通道”，推动建章立制，促进规范提升。全面锤炼过硬作风。“超常规”抓实群众身边不正之风和腐败问题集中整治，并结合集中整治持续改进干部作风，切实树牢宗旨意识，持续提升服务能力，推动解决群众“急难愁盼”问题210个，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

加强家庭家教家风建设厚植“清廉家庭”根基

市妇联认真落实市委关于建设清廉泉城部署安排，做好清廉家庭单元建设工作，为建设清廉泉城夯实家庭根基。

示范带动建设清廉好家庭。深化“最美家庭”寻找，将廉洁修身作为各级各类家庭典型推荐的首要条件，积极选树清廉家庭典型，印制“最美家庭”光荣册，让广大家庭学有榜样、行有示范。截至目前，全市共涌现出各级各类优秀家庭典型3万余户。打造宣传教育阵地，在陈叶翠精神实景教育基地、辛锐纪念馆、张养浩纪念馆等场所建设家庭家教家风实践基地、家庭成长驿站52个，收录古圣先贤、革命先烈、时代楷模的廉洁家风故事200余个，倡导和激励党员干部、公职人员及家属坚持崇德向善、廉洁齐家，营造家庭助廉氛围。在泉城书房、市图书馆等场所建设亲子阅读体验基地51个，举办“传承红色家风，争做最美家庭”红色家书诵读等活动60余场次，引领广大家庭传承红色基因、赓续红色血脉。创新宣传路径，邀请全国最美家庭获得者张保国、省最美家庭获得者何理等典型代表录制廉洁家风故事音视频，通过全市4600余个行政村的广播喇叭和1万余个公交、地铁、户外大屏，广泛传播家庭家教家风故事，引导广大家庭向上向善、见贤思齐。

春风化雨涵养廉洁好家教。建设“第一课堂”数字化家庭教育平台，把思想品德教育贯通3-18岁成长周期的家庭教育服务链，借助云端，实现家庭教育资源一键可得，让家长和孩子共同学习，让家长成为廉洁家风的传播者、孩子成为廉洁家风的传承人。实施家庭教育指导师“千人”培育工程，邀请李玫瑾、孙云晓、卢勤等国内家庭教育领域知名专家，培训基层家庭教育骨干1000余名，在社区广泛开展家门口的家庭教育指导服务，让好家教浸润千万家。用好家庭教育阵地，在市区(县)14个家庭教育指导服务中心和2400余个社区(村)家长学校，组织家庭教育讲座、工作坊、父母沙龙、亲子读书会等各类家庭教育实践活动480余场次，服务家长、孩子2.3万余人次，加强家庭学校社会协同育人，营造崇廉尚德的社会氛围。

创新载体传播廉洁好家风。创新形式开展家风巡展，举办“德润家庭清廉济南”漫说家风展，陆续走进济阳区、济南城投集团、山东中医药大学等17个区县和企事业单位、驻地高校进行巡展，参观学习的干部群众达20万人次。常态化举办家风巡讲，各级妇联组织相继举办“德润家庭出彩人生”泉城好家庭好家教好家风巡讲活动100余场次，线上线下辐射10万人次，邀请全国五好家庭、最美家庭代表走进济南财金集团、阳光花园社区、山东女子学院等机关、企业、学校、社区分享廉洁家风故事，让清廉家风浸润千家万户。打造“出彩会客厅”全媒体专栏，通过电台广播、叮咚和抖音直播平台，邀请全国、省、市五好家庭代表走进直播间，讲廉洁家风故事，以潜移默化、润物无声的宣传引导，营造崇廉拒腐社会风尚，让正能量澎湃大流量，推动清正廉洁的价值理念深入人心，栏目播出26期，触达听众100余万人次。

聚焦“三个重点” 推进“清廉审批”机关建设走深走实

市行政审批服务局聚焦“清廉机关”建设要求，狠抓“三个重点”，广泛开展“清廉审批”机关建设活动，持续擦亮“在泉城·全办成”政务服务品牌，推动审批服务工作提质增效。

锚定“出发点”，高站位塑造“清廉审批”廉洁品牌。局党组坚持高位谋划、高标部署、高效推动，坚决扛起清廉机关建设主体责任。提出结合审批服务工作实际，以打造“清廉审批”品牌为抓手，建设高水平清廉机关的思路构想。制定《关于建设“清廉审批”机关的实施方案》，对建设“清廉审批”机关作出系统部署、提出具体要求，明确6个方面21项目标任务，并细化为64项具体分工，构建起目标明确、责任清晰、措施具体的工作体系，推动“清廉审批”机关建设高起点开局、高标准推进、高质量见效。强化责任落实，召开2025年全面从严治党暨“清廉审批”机关建设工作会议，通过明确建设责任、层层传导压力，为清廉机关建设注入强劲动力，全力打造审批服务领域清廉建设标杆。

找准“结合点”，高标准实施审批服务“六大行动”。聚焦审批服务主责主业，以“清廉机关”建设为主题，以“六个贯穿始终”为主线，在全局广泛开展“六大行动”。一是清廉审批“铸魂”行动。围绕政治机关建设，在锤炼政治品格、增强党组织政治功能和组织功能、建强用好阵地方面精准发力，推动实现“政治生态清明”。二是清廉审批“育才”行动。围绕铸牢思想根基、强化教育培训、健全用人机制、发挥组织作用，创新工作举措，推动实现“能力素质清健”。三是清廉审批“提质”行动。围绕全市重点工作任务，倾力推进“高效办成一件事”，打造便民惠企政策“直播间”，推进“泉惠企”平台建设，优化群众办事“流程图”，推动实现“审批服务清亲”。四是清廉审批“正风”行动。围绕政务服务运行标准化、供给规范化、办事便利化，持续提升服务水平，推动实现“权力运行清晰”。五是清廉审批“护航”行动。围绕严管厚爱结合，强化容错纠错并举、激励担当作为等措施，推动实现“干部作风清正”。六是清廉审批“润心”行动。围绕发挥廉洁文化启智润心作用，多措并举倡树争先创优、勤廉奋进新风尚，推动实现“机关文化清朗”。

瞄准“关键点”，高质量抓好审批服务见行见效。强化组织领导，高规格成立建设“清廉审批”机关工作领导小组，负责创建工作组织领导、统筹协调。强化融合互促，坚持“清廉审批”机关建设与模范机关、文明单位建设同场竞速、与服务中心大局同频共振。强化系统集成，统筹党建与业务、线上与线下、全面推进与典型引路，把“清廉审批”融入工作全过程、各方面。强化责任落实，明确局党组、机关党委、机关纪委、各党支部(党总支)职责任务，打造闭环责任链条，形成齐抓共管、全员参与工作格局。强化监督问效，坚持目标引领与问题导向，加强日常督导、监督检查，制定评估标准，有力保障“清廉审批”机关建设提质增效、走深走实。

擦亮“清廉济护”品牌推进清廉学校建设

济南护理职业学院认真贯彻落实市委《关于高水平建设清廉泉城的实施意见》，纵深推进清廉学校建设，让清正廉洁的新风正气充盈校园。

党建引领，构建“清正”党风。坚持和加强党对教育工作的全面领导，严格落实“第一议题”制度，深化领导班子和党员干部思想政治建设。通过“理论学习”+“廉政教育”+“实践锻炼”等形式，强化警示教育，层层签订“党风廉政建设目标责任书”。开展基层党组织书记年度述职评议，编制基层党组织党建制度汇编，制定三级“三张清单”，严格落实意识形态工作责任制，党委统领、各支部管控、全员共抓。坚持专项监督和日常监督相结合，引导广大党员干部构建党风清正的政治生态。

改进作风，奏响“清明”政风。把清廉教育融入干部选拔任用全过程，严格落实“凡提四必”要求。党委书记话廉洁、纪委书记微课堂等在济南卫生健康平台发布。建立健全工程建设等重点领域内部监督机制，基建项目实行AB角工作制，配备造价审计人员，明确工作流程，完善审查制度，保证立项、设计、施工、验收等各环节工作规范运转。

廉洁从教，笃行“清朗”教风。坚持对新入职教师开展廉洁从教教育，严把教师队伍入口关，坚决严格落实师德师风第一标准，全面加强试用期考核管理。学院护理系教师团队获评“山东省职业教育创新团队”，护理系党支部获批“全国党建工作样板支部”培育创建单位。完善师德师风考核评价机制，对师德考核不合格者在职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决，激励引导广大教师崇德尚美、敬业立学。

润泽心田，培育“清新”学风。利用校园网络平台、电子屏、图书专栏、清廉长廊等载体加强新时代廉洁文化建设。采取“一师一系”工作法，一名思政专职教师对接一个专业系部，深入挖掘专业课程中的思政和廉洁元素，将廉洁教育有机融入课堂教学。在“七一”建党节、国庆节等节点开展廉洁主题班会、主题微演讲等特色活动。制作“节气话清廉”文化系列短片，以中医药文化博物馆为载体，建立中医药文化廉洁教育基地，以“济护清廉说”栏目创建为抓手，为“新时代廉洁文化建设”探索具有中医药特色的实践路径。将廉洁文化融入“铸牢中华民族共同体意识教育实践基地主题公园”景观，打造“一路廉心”“清风廉音”“廉筑根基”廉洁标志，其中“廉筑根基”成为学院地标性雕塑，提醒全院师生要时刻自重自省，严守纪律规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

(济南日报·爱济南记者沙文婧整理)